02-04-2024
Het kan weleens gebeuren dat één van je werknemers niet komt opdagen op het werk. In zo’n situatie is het belangrijk dat je als werkgever weet welke stappen je moet zetten en wat jouw rechten en plichten als werkgever zijn. Lees in dit artikel de verschillende scenario’s van afwezigheid en hoe je…
01-03-2024
Bedrijven met personeel dienen te voldoen aan de Arbowet. Daarbij staat veilig en gezond werken centraal. Om de diverse arbeidsomstandigheden adequaat aan te pakken, dient jouw bedrijf een eigen arbobeleid te hebben, wat je vastlegt in een arbobeleidsplan. Dit plan biedt inzicht in wat jouw bedrijf…
25-01-2024
Wanneer één van je medewerkers ziek wordt en niet kan werken, heeft hij/zij recht op loondoorbetaling. Om wat voor bedrag gaat het? En waar moet je nog meer rekening mee houden? We zetten het voor je op een rij.
Loondoorbetaling bij ziekte is in Nederland wettelijk geregeld. Volgens artikel…
16-12-2023
Als werkgever krijg je vanaf 1 januari 2024 te maken met verschillende nieuwe wetten en wetswijzigingen. Deze veranderingen hebben onder andere invloed op loonkosten, personeelsbeleid en belastingvoordelen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste veranderingen:
16-10-2023
De relatie tussen werkgeluk en gezondheid is van groot belang in het streven naar een evenwichtig en fijn leven. Werk neemt tenslotte een groot deel van ons dagelijks leven in beslag en heeft aantoonbaar invloed op zowel welzijn als fysieke gezondheid.
28-09-2023
Tijdens werk kunnen situaties ontstaan waarin jij of je werknemers schade veroorzaken. Als ondernemer ben je dan mogelijk aansprakelijk. Wat houdt die aansprakelijkheid in en waarom zou je een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven (AVB) willen? Ontdek het in dit…
07-08-2023
De vakantieperiode is in volle gang. Als werkgever is het belangrijk om te weten hoe je moet omgaan met vakantieaanvragen en vakantiedagen van je werknemers. Hoe zit het bijvoorbeeld met wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen, de opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte en wat te doen wanneer…
11-07-2023
De Wet werken waar je wilt is een nieuwe wet die werknemers meer vrijheid geeft om zelf hun arbeidsplaats te kiezen. De wet faciliteert thuiswerken op juridisch vlak. Wat houdt deze wet precies in en waar moet je als werkgever rekening mee houden? Hier volgt een overzicht van de belangrijkste…
23-06-2023
Op 1 juli 2023 treedt de Wet toekomst pensioenen (Wtp) in werking, waarbij je als werkgever tot 1 januari 2028 de tijd hebt om je pensioenregeling aan te passen aan de nieuwe voorschriften. Deze nieuwe wetgeving brengt drie belangrijke veranderingen met zich mee.
16-06-2023
Wist je dat bij een derde van het langdurige ziekteverzuim in Nederland (verzuim langer dan zes weken) psychische klachten de oorzaak zijn? Denk hierbij aan een overspannen werknemer of een werknemer met een burn-out. Maar ook een depressie of posttraumatische stressstoornis (oftewel PTSS) kunnen de…
02-06-2023
Soms komt het voor dat één van je medewerkers onder de maat presteert en hierdoor niet genoeg aan de functie-eisen voldoet. Dit betekent dat je medewerker disfunctioneert. Wat komt er allemaal bij kijken wanneer je wilt overgaan tot ontslag?
21-04-2023
Als werkgever kun je niet zonder goed en gezond personeel. Het is dan ook belangrijk om te proberen ziekteverzuim te voorkomen. Dit is wat jij als werkgever kunt doen:
- Zorg voor een gezonde werkomgeving: een pand dat in goede staat verkeert en zonder gevaar voor de gezondheid van je…
01-04-2023
Als werkgever ontvang je van de Belastingdienst aan het einde van ieder jaar een Whk-beschikking (Gedifferentieerde Premie Werkhervattingskas). Iedere werkgever betaalt deze premie voor zijn/haar medewerkers. Echter blijkt de indeling van de Whk-beschikking niet altijd juist, waardoor je mogelijk…
11-03-2023
Wist je dat je als ondernemer mogelijk kunt profiteren van loonkostenvoordelen, oftewel LKV? Met deze voordelen kun je besparen op je kosten voor personeel. De vergoeding en looptijd verschilt per situatie, maar kan oplopen tot € 3,05 per verloond uur, met een maximaal bedrag van € 6.000,- per jaar…
28-02-2023
Wanneer je zelfstandig ondernemer bent, kan het grote gevolgen hebben wanneer je arbeidsongeschikt raakt door ziekte of een ongeval. Je ontvangt dan namelijk geen (gedeeltelijke) loondoorbetaling zoals bij een baan in loondienst. Om zeker te zijn van inkomen kun je een…
14-11-2022
Je werknemer reist voor het werk naar Groningen en weer terug. Hij vraagt om een vergoeding. Wat nu? Hoe ga je om met reiskosten en verblijfkosten van werknemers?
Lees hier meer hierover op de site van Ondernemen met…
23-09-2022
In tenminste één opzicht was Prinsjesdag 2022 zeker uniek. Voor het eerst in vele jaren lag niet alles wat in de Miljoenennota staat al ver van tevoren op straat. Dat komt onder meer doordat het kabinet op het laatste moment heeft besloten om toch een gedeeltelijk prijsplafond in te stellen voor…
22-09-2022
Als een werknemer ziek is, kan dat je bedrijf veel geld kosten. Hoeveel kost ziekteverzuim eigenlijk? Wat zijn de kosten per zieke werknemer?
08-09-2022
Wil je iemand van 15 of 16 jaar voor jouw bedrijf laten werken? Dan krijg je te maken met een aantal regels voor werktijd, rusttijd en pauzes. Hoeveel uur mag een 15- of 16-jarige werken? Bekijk dit overzicht.