De relatie tussen werkgeluk en gezondheid is van groot belang in het streven naar een evenwichtig en fijn leven. Werk neemt tenslotte een groot deel van ons dagelijks leven in beslag en heeft aantoonbaar invloed op zowel welzijn als fysieke gezondheid.
Wanneer werknemers werkgeluk…
Tijdens werk kunnen situaties ontstaan waarin jij of je werknemers schade veroorzaken. Als ondernemer ben je dan mogelijk aansprakelijk. Wat houdt die aansprakelijkheid in en waarom zou je een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven (AVB) willen? Ontdek het in dit…
De vakantieperiode is in volle gang. Als werkgever is het belangrijk om te weten hoe je moet omgaan met vakantieaanvragen en vakantiedagen van je werknemers. Hoe zit het bijvoorbeeld met wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen, de opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte en wat te doen…
De Wet werken waar je wilt is een nieuwe wet die werknemers meer vrijheid geeft om zelf hun arbeidsplaats te kiezen. De wet faciliteert thuiswerken op juridisch vlak. Wat houdt deze wet precies in en waar moet je als werkgever rekening mee houden? Hier volgt een overzicht van de…
Op 1 juli 2023 treedt de Wet toekomst pensioenen (Wtp) in werking, waarbij je als werkgever tot 1 januari 2028 de tijd hebt om je pensioenregeling aan te passen aan de nieuwe voorschriften. Deze nieuwe wetgeving brengt drie belangrijke veranderingen met zich mee.
Vaste premie
Het…
Wist je dat bij een derde van het langdurige ziekteverzuim in Nederland (verzuim langer dan zes weken) psychische klachten de oorzaak zijn? Denk hierbij aan een overspannen werknemer of een werknemer met een burn-out. Maar ook een depressie of posttraumatische stressstoornis (oftewel PTSS) kunnen…
Soms komt het voor dat één van je medewerkers onder de maat presteert en hierdoor niet genoeg aan de functie-eisen voldoet. Dit betekent dat je medewerker disfunctioneert. Wat komt er allemaal bij kijken wanneer je wilt overgaan tot ontslag?
Helder functieprofiel met…
Als werkgever kun je niet zonder goed en gezond personeel. Het is dan ook belangrijk om te proberen ziekteverzuim te voorkomen. Dit is wat jij als werkgever kunt doen:
- Zorg voor een gezonde werkomgeving: een pand dat in goede staat verkeert en zonder gevaar voor de gezondheid van…
Als werkgever ontvang je van de Belastingdienst aan het einde van ieder jaar een Whk-beschikking (Gedifferentieerde Premie Werkhervattingskas). Iedere werkgever betaalt deze premie voor zijn/haar medewerkers. Echter blijkt de indeling van de Whk-beschikking niet altijd juist, waardoor je…
Wist je dat je als ondernemer mogelijk kunt profiteren van loonkostenvoordelen, oftewel LKV? Met deze voordelen kun je besparen op je kosten voor personeel. De vergoeding en looptijd verschilt per situatie, maar kan oplopen tot € 3,05 per verloond uur, met een maximaal bedrag van € 6.000,- per…
Wanneer je zelfstandig ondernemer bent, kan het grote gevolgen hebben wanneer je arbeidsongeschikt raakt door ziekte of een ongeval. Je ontvangt dan namelijk geen (gedeeltelijke) loondoorbetaling zoals bij een baan in loondienst. Om zeker te zijn van inkomen kun je een…
Je werknemer reist voor het werk naar Groningen en weer terug. Hij vraagt om een vergoeding. Wat nu? Hoe ga je om met reiskosten en verblijfkosten van werknemers?
Lees hier meer hierover op de site van Ondernemen met…
Voor Ondernamen Woerden herfst 2022 heeft Erik weer een mooie column geschreven.
Column:
Lang geleden, toen ik nog geen grijze haren had, wilde ik rond mijn vijftigste stoppen met werken. Noem het maar jeugdig optimisme, ha ha.
Nu ik die leeftijd net gepasseerd…
In tenminste één opzicht was Prinsjesdag 2022 zeker uniek. Voor het eerst in vele jaren lag niet alles wat in de Miljoenennota staat al ver van tevoren op straat. Dat komt onder meer doordat het kabinet op het laatste moment heeft besloten om toch een gedeeltelijk prijsplafond in te stellen…
Als een werknemer ziek is, kan dat je bedrijf veel geld kosten. Hoeveel kost ziekteverzuim eigenlijk? Wat zijn de kosten per zieke werknemer?
Lees hier meer.
Bron: Ondernemen met personeel
Wil je iemand van 15 of 16 jaar voor jouw bedrijf laten werken? Dan krijg je te maken met een aantal regels voor werktijd, rusttijd en pauzes. Hoeveel uur mag een 15- of 16-jarige werken?
Bekijk dit overzicht.
Wil je verder lezen? Klik dan hier.
Bron:…
Als je een werknemer aanneemt moet je hem voorzien van de nodige informatie. Welke gegevens zijn verplicht? En wanneer geldt er nog meer een informatieplicht voor werkgevers? Lees meer over de wettelijke informatieplicht werkgever.
Meer weten? Lees hierverder.
Bron:…
Wat is vitaliteit op de werkvloer precies? Waarom is het zo belangrijk? En hoe zorg je voor meer vitaliteit in jouw bedrijf? Ontdek de antwoorden en benut handige tips voor ondernemers in het MKB.
Lees hier meer.
Bron: Ondernemen met personeel / Goudse.
Stijgende temperaturen, zowel binnen als buiten. Bij werken in de warmte heb je te maken met gezondheidsrisico’s voor je werknemers. Waar moet je rekening mee houden en hoe zit het met de arboregels?
Lees hier verder
Bron: Ondernemen met personeel
Een beroepsfout van jou of een van je werknemers kan vervelende gevolgen hebben. Als je klant jou aansprakelijk stelt voor de schade kan dat je veel geld kosten. Gelukkig is er een beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV). Zo werkt het.
Beroepsaansprakelijkheidsverzekering, voor…
AKA AssurantiënJ. Barneveldstraat 153461 GA LinschotenT 0348 - 41 03 02info@adviesvanaka.nl
| Zakelijk verzekeren
| AlgemeenNieuwsOver AKA AssurantiënContact / route
OpeningstijdenWerkdagen | Contactformulier
|
| |||
