Als ondernemer ben je continu bezig met groeien, aanpassen en vooruitkijken. Nieuwe klanten, mogelijk extra medewerkers, stijging van de omzet of andere werkzaamheden dan toen je je bedrijf startte. Maar wanneer heb je voor het laatst je zakelijke verzekeringen gecheckt? Veel ondernemers sluiten…
Een werknemer die een paar dagen ziek thuis is hoort bij ondernemen. Maar zodra een medewerker voor een langere periode uitvalt, kan de situatie snel veranderen. Waar het eerst met name zorgt voor ongemak, kan ziekteverzuim na verloop van tijd een bedrijfsrisico worden. Vaak wordt onderschat…
Iedere werkgever weet: als werknemers goed in hun vel zitten, profiteert het hele bedrijf. Ze zijn productiever, minder vaak ziek en dragen bij aan een positieve sfeer. Steeds meer bedrijven zetten daarom in op vitaliteit en preventie. Het gaat niet alleen om verzekeren, maar ook om het creëren…
Vitaliteit is niet langer een luxe, het is een voorwaarde om je bedrijf draaiende te houden. Als ondernemer merk je het meteen: een team dat fit en energiek is, loopt minder risico op ziekteverzuim en werkt met meer plezier. Toch laat onderzoek zien dat 4 op de 10 medewerkers mentale…
Een zieke werknemer: als werkgever krijg je er vroeg of laat mee te maken. Of het nu gaat om een kort griepje of uitval voor langere tijd, het raakt niet alleen je planning en team, maar ook jouw verantwoordelijkheid als werkgever. Je wilt goed voor je personeel zorgen, maar ook doen wat volgens…
Ziekteverzuim is een uitdaging voor veel bedrijven. Sommige bedrijven kiezen ervoor om hun werknemers te belonen met een verzuimbonus wanneer ze zich niet ziekmelden. Wat zijn de voor- en nadelen van een dergelijke beloning en welke andere maatregelen zijn mogelijk nog effectiever voor een…
Psychisch verzuim is één van de grootste oorzaken van langdurig verzuim op de werkvloer. Werkstress, burn-outs en andere mentale klachten kunnen ervoor zorgen dat werknemers gemiddeld 240 tot 300 dagen niet volledig inzetbaar zijn. De laatste jaren is dit verzuim fors gestegen. Hoe kun je…
Als werkgever krijg je te maken met ziekteverzuim binnen je bedrijf. Soms kan ziekteverzuim bestaan uit meerdere periodes die door het UWV en de werkgever bij elkaar worden opgeteld, ook wel samengesteld verzuim genoemd. Maar wat houdt dit in en welke gevolgen heeft het voor loondoorbetaling…
In het midden- en kleinbedrijf (MKB) kan ziekteverzuim zorgen voor flink wat kopzorgen. Een zieke werknemer kan al snel veel geld kosten door loondoorbetaling, kosten voor vervanging en vermindering van productie. Een ziekteverzuimverzekering biedt je een vangnet tegen deze financiële risico’s.…
Als werkgever kun je niet zonder goed en gezond personeel. Toch bestaat er altijd kans dat een medewerker kort- of langdurend ziek wordt en daardoor niet in staat is om te werken. Dit kan verschillende gevolgen hebben, zoals projecten die moeten worden uitgesteld, een lagere productiviteit en…
Inzicht in de verschillende soorten verzuim helpt jou als ondernemer om beleid te ontwikkelen dat verzuim voorkomt en beheerst. In dit artikel ontdek je wat de voorkomende vormen van verzuim zijn, wat de kosten zijn van verzuim en hoe je deze kosten zo goed mogelijk kan…
Wanneer één van je medewerkers ziek wordt en niet kan werken, heeft hij/zij recht op loondoorbetaling. Om wat voor bedrag gaat het? En waar moet je nog meer rekening mee houden? We zetten het voor je op een rij.
Loondoorbetaling bij ziekte is in Nederland wettelijk geregeld. Volgens…
De relatie tussen werkgeluk en gezondheid is van groot belang in het streven naar een evenwichtig en fijn leven. Werk neemt tenslotte een groot deel van ons dagelijks leven in beslag en heeft aantoonbaar invloed op zowel welzijn als fysieke gezondheid.
Wanneer werknemers werkgeluk…
Wist je dat bij een derde van het langdurige ziekteverzuim in Nederland (verzuim langer dan zes weken) psychische klachten de oorzaak zijn? Denk hierbij aan een overspannen werknemer of een werknemer met een burn-out. Maar ook een depressie of posttraumatische stressstoornis (oftewel PTSS) kunnen…
Als werkgever kun je niet zonder goed en gezond personeel. Het is dan ook belangrijk om te proberen ziekteverzuim te voorkomen. Dit is wat jij als werkgever kunt doen:
- Zorg voor een gezonde werkomgeving: een pand dat in goede staat verkeert en zonder gevaar voor de gezondheid van…
Als een werknemer ziek is, kan dat je bedrijf veel geld kosten. Hoeveel kost ziekteverzuim eigenlijk? Wat zijn de kosten per zieke werknemer?
Lees hier meer.
Bron: Ondernemen met personeel
Een ziekteverzuimverzekering is geen overbodige luxe in het MKB. Een zieke werknemer kan je bedrijf namelijk veel geld kosten. Met een verzuimverzekering dek je de loondoorbetaling bij ziekte van je personeel. Vijf vragen en antwoorden.
1. Ziekteverzuimverzekering…
Een verzuimbeleid is wettelijk verplicht voor ieder bedrijf in Nederland met personeel. Hoe kun je een goed verzuimbeleid maken? 8 tips voor ondernemers in het MKB.
Als je werknemers in dienst hebt, krijg je vroeg of laat te maken met verzuim. Zodra een werknemer ziek is, moet je als…
Wat is een MKB verzuim-ontzorgverzekering? Is deze verzekering verplicht voor ondernemers in het MKB? En wat is het verschil met een normale verzuimverzekering? De antwoorden op een rij.
Voor veel werkgevers in het midden- en kleinbedrijf (MKB) is ziekteverzuim een groot risico. Als je…
AKA AssurantiënJ. Barneveldstraat 153461 GA LinschotenT 0348 - 41 03 02info@adviesvanaka.nl
| Zakelijk verzekeren
| AlgemeenNieuwsOver AKA AssurantiënContact / route
OpeningstijdenWerkdagen | Contactformulier
|
| |||
