Verzuimbonus: effectief belonen voor aanwezigheid?

Ziekteverzuim is een uitdaging voor veel bedrijven. Sommige bedrijven kiezen ervoor om hun werknemers te belonen met een verzuimbonus wanneer ze zich niet ziekmelden. Wat zijn de voor- en nadelen van een dergelijke beloning en welke andere maatregelen zijn mogelijk nog effectiever voor een duurzaam verzuimbeleid?

Wat is een verzuimbonus?
Een verzuimbonus, ook wel bekend als aanwezigheidspremie, is een beloning voor werknemers die zich gedurende een bepaalde periode niet of nauwelijks ziek hebben gemeld. Denk bijvoorbeeld aan een extra vrije dag of extra loon. Zo’n bonus wordt met name gebruikt om zwart en grijs verzuim terug te dringen, waarbij werknemers eigenlijk wel kunnen werken, maar zich toch ziekmelden.

Wat zijn de voordelen van een verzuimbonus?
- Verlaging van onterecht ziekteverzuim op korte termijn.
- Verlaging van verzuimkosten door minder frequent ziekteverzuim.
- Stimulans voor gezond leven en eerlijkheid onder werknemers.
- Bevordering van continuïteit op de werkvloer.

Wat zijn de nadelen van een verzuimbonus?
- Onzekerheid in investering en toename van administratieve lasten.
- Groter risico op roze verzuim waarbij zieke werknemers andere werknemers aansteken.
- Potentieel voor arbeidsconflicten en gevoelens van benadeling onder zieke werknemers.

Andere oplossingen om verzuim terug te dringen
Een verzuimbonus kan effect hebben op het terugdringen van kort ziekteverzuim. Maar ook onderwerpen als preventie, werkplezier en vroegtijdige signalering van klachten dragen bij aan duurzaam verzuimbeheer, zowel voor kort- als langdurig verzuim. Deze onderwerpen zijn daardoor mogelijk nog effectiever dan een verzuimbonus.

Verzeker je bedrijf tegen verzuim
Ziekteverzuim kan grote financiële gevolgen hebben. Naast verplicht doorbetalen van loon kan ziekteverzuim ook andere gevolgen hebben. Denk aan extra kosten voor vervanging en lagere productiviteit. Een goede verzuimverzekering helpt jou om deze risico’s te beperken. Wil je weten welke verzuimverzekering past bij jouw bedrijf? Wij adviseren je graag! Neem contact met ons op via 0348 - 41 03 02 of info@adviesvanaka.nl.