Bedrijven met personeel dienen te voldoen aan de Arbowet. Daarbij staat veilig en gezond werken centraal. Om de diverse arbeidsomstandigheden adequaat aan te pakken, dient jouw bedrijf een eigen arbobeleid te hebben, wat je vastlegt in een arbobeleidsplan. Dit plan biedt inzicht in wat jouw…
Als werkgever krijg je vanaf 1 januari 2024 te maken met verschillende nieuwe wetten en wetswijzigingen. Deze veranderingen hebben onder andere invloed op loonkosten, personeelsbeleid en belastingvoordelen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste veranderingen:
Minimumloon…
De vakantieperiode is in volle gang. Als werkgever is het belangrijk om te weten hoe je moet omgaan met vakantieaanvragen en vakantiedagen van je werknemers. Hoe zit het bijvoorbeeld met wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen, de opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte en wat te doen…
De Wet werken waar je wilt is een nieuwe wet die werknemers meer vrijheid geeft om zelf hun arbeidsplaats te kiezen. De wet faciliteert thuiswerken op juridisch vlak. Wat houdt deze wet precies in en waar moet je als werkgever rekening mee houden? Hier volgt een overzicht van de…
Op 1 juli 2023 treedt de Wet toekomst pensioenen (Wtp) in werking, waarbij je als werkgever tot 1 januari 2028 de tijd hebt om je pensioenregeling aan te passen aan de nieuwe voorschriften. Deze nieuwe wetgeving brengt drie belangrijke veranderingen met zich mee.
Vaste premie
Het…
Wist je dat bij een derde van het langdurige ziekteverzuim in Nederland (verzuim langer dan zes weken) psychische klachten de oorzaak zijn? Denk hierbij aan een overspannen werknemer of een werknemer met een burn-out. Maar ook een depressie of posttraumatische stressstoornis (oftewel PTSS) kunnen…
Soms komt het voor dat één van je medewerkers onder de maat presteert en hierdoor niet genoeg aan de functie-eisen voldoet. Dit betekent dat je medewerker disfunctioneert. Wat komt er allemaal bij kijken wanneer je wilt overgaan tot ontslag?
Helder functieprofiel met…
Als werkgever ontvang je van de Belastingdienst aan het einde van ieder jaar een Whk-beschikking (Gedifferentieerde Premie Werkhervattingskas). Iedere werkgever betaalt deze premie voor zijn/haar medewerkers. Echter blijkt de indeling van de Whk-beschikking niet altijd juist, waardoor je…
U zit te springen om personeel en denkt erover om buiten Nederland te gaan werven. Dan komen er heel wat vragen op u af. Want mag u wel buitenlanders aannemen? Welke rechten en plichten hebben deze arbeidskrachten? En hoe zit het met de verzekeringen?
Als u personeel zoekt, moet…
AKA AssurantiënJ. Barneveldstraat 153461 GA LinschotenT 0348 - 41 03 02info@adviesvanaka.nl
| Zakelijk verzekeren
| AlgemeenNieuwsOver AKA AssurantiënContact / route
OpeningstijdenWerkdagen | Contactformulier
|
| |||
