Het is voor de jeugd én voor bedrijven een mooie oplossing: vakantiewerk. U heeft in de zomermaanden voldoende betaalbaar personeel, jongeren verdienen een zakcent bij. Leuk, maar sta wel even stil bij de risico’s.
Uit onderzoek van de Arbeidsinspectie blijkt dat ondernemers soms slordig omgaan met regels voor jongeren met een vakantiebaantje. Zij houden zich niet altijd aan werk- en rusttijden en laten jongeren soms gevaarlijk werk doen.
Rechten en plichten
Realiseer u dat een vakantiewerker gelijkwaardig is aan een gewone werknemer, hij heeft dezelfde rechten en plichten. Stel u daarvan goed op de hoogte. Bijvoorbeeld via de site www.arboportaal.nl van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Vakantiewerkers zijn bovendien vaak scholieren zonder veel werkervaring. Zij lopen daardoor meer risico op een bedrijfsongeval dan reguliere arbeidskrachten. Bereid uw vakantiewerkers daarom goed voor en zorg voor veiligheid en goede verzekeringen.
Hoe bereidt u de vakantiewerker voor?
• Leg hem goed uit wat het werk inhoudt en waar hij verantwoordelijk voor is
• Zorg dat hij goed wordt ingewerkt
• Maak duidelijke afspraken over werktijden en leg afspraken schriftelijk vast
• Zorg voor toezicht en voor een aanspreekpunt bij vragen
• Indien nodig: zorg voor werkkleding en –schoenen
• Maak hem attent op mogelijke gevaren tijdens het werk
• Zorg voor goede veiligheidsinstructies, bijvoorbeeld wat te doen bij brand
• Regel de verzekeringen
Goed verzekeren
Besef welke risico’s uw vakantiewerkers lopen en vraag ons welke verzekeringen voor hen nodig zijn. Neem contact op met ons kantoor zodat wij u op maat kunnen adviseren.
