De economie groeit en de vergrijzing neemt toe. Daardoor stijgt de werkgelegenheid. Maar elk voordeel heeft zijn nadeel. Want voor u als ondernemer wordt het moeilijker goede mensen aan te trekken.
Hoe profileert u zich als een aantrekkelijk bedrijf waar ambitieuze mensen graag komen werken? Een goed salaris is tegenwoordig niet genoeg om medewerkers te werven en te binden. Zij kijken ook naar de cultuur van een bedrijf. Een open en informele bedrijfscultuur waar je als werknemer opgemerkt wordt en kansen krijgt, heeft de voorkeur. Daarnaast zijn er de secundaire arbeidsvoorwaarden – ook wel employee benefits – die de keuze van werknemers bepalen.
Voor elk wat wils
U kunt als bedrijf voor een groot deel zelf bepalen welke extra’s u uw personeel biedt. De keuze is enorm. Een auto van de zaak, kinderopvang, goede verzekeringen, verlof, ontplooiing en spaarmogelijkheden. Wat gaat u aanbieden? Iedere werknemer is anders en iedereen heeft zijn eigen wensen wat betreft de secundaire arbeidsvoorwaarden.
Flexibel pakket
Het is vaak goed mogelijk om uw medewerkers zelf hun pakket te laten samenstellen. U moet er dan wel op letten dat de pakketten globaal evenveel waard zijn. Neem contactop met ons kantoor voor een gesprek over uw employee benefits. Wacht niet tot uw concurrent u voor is, maar zorg dat potentiële werknemers voor u kiezen.
