Het kabinet is het er in ieder geval over eens: de AOW-leeftijd gaat naar 67. Het plan voor de verhoging van de AOW-leeftijd is behoorlijk complex: het gaat stapsgewijs en er zitten allerlei uitzonderingen in.
De AOW blijft in ieder geval de komende tien jaar onveranderd. Voor 55-plussers blijft de AOW dus exact hetzelfde, over tien jaar krijgen zij op 65ste een AOW-uitkering. De AOW-plannen hebben alleen gevolgen voor Nederlanders die nu jonger zijn dan 55. Vanaf 2020 gaat de pensioenleeftijd naar 66 jaar. Een tweede verhoging volgt in 2025. Dan gaat de AOW-leeftijd naar 67 jaar.
Er zijn dus nog een paar bijzonderheden. De belangrijkste staan hier op een rijtje:
• als de AOW-leeftijd in 2020 66 jaar is, kunnen mensen die de laatste 15 jaar gewerkt hebben, toch op hun 65ste met pensioen. Die ’jareneis’ loopt op tot 42 in 2047. Wie in 2047 op z’n 65ste met pensioen wil, moet 42 jaar gewerkt hebben;
• eerder met pensioen betekent wel een lagere AOW. Wie op z’n 65ste met pensioen wil, ontvangt 8 procent minder (of 6,5 procent voor mensen met een laag inkomen);
• werkgevers moeten personeel met zwaar werk na 30 jaar ander werk aanbieden;
• langer doorwerken (dan tot 67) levert per extra gewerkt jaar 5 procent extra AOW op.
Het wordt er dus allemaal niet eenvoudiger op. We kunnen ons dan ook goed voorstellen dat u nieuwsgierig bent naar wat het nieuwe AOW-akkoord voor uw persoonlijke situatie betekent. U weet dat wij graag de tijd voor u nemen om de veranderingen uit te leggen. U hoeft alleen maar contact met ons op te nemen om een afspraak te maken.
