Als u deelneemt aan een spaarloonregeling bij uw werkgever of van plan bent deel te nemen, is er een aantal veranderingen in 2005 dat voor u van belang kan zijn.
De belangrijkste verandering is voor u van toepassing als u dit jaar van werkgever verandert. U mag namelijk met ingang van 2005 maar één keer deelnemen aan een spaarloonregeling. Deed u dat al bij uw oude werkgever, dan mag u bij uw nieuwe werkgever dit jaar niet meer meedoen. Nam u nog geen deel aan een spaarloonregeling, maar wilt u dat bij uw nieuwe werkgever wel gaan doen, dan moet u wachten tot het volgende jaar. Alleen medewerkers die op 1 januari in dienst waren, mogen namelijk meedoen.
Met ingang van dit jaar is er een nieuwe deblokkeringsmogelijkheid toegevoegd. U mag het (geblokkeerde) spaartegoed opnemen om de kosten van kinderopvang te dekken. U mag echter alleen het bedrag opnemen dat u daadwerkelijk uitgeeft aan de kinderopvang. Dus waar de eventuele vergoedingen van overheids- en werkgeverszijde reeds vanaf zijn getrokken.
Wilt u meer weten over de mogelijkheden die uw spaarloonregeling u biedt, neem dan even contact met ons op.
