Omdat de arbeidsmarkt verandert en duurzame inzetbaarheid van de beroepsbevolking steeds belangrijker wordt, vond de regering het nodig de bestaande Arbowet aan te passen. De nieuwe wet gaat per 1 juli 2017 in en legt meer nadruk op preventie.
In de nieuwe Arbowet staan meer afspraken om gezondheidsklachten van werknemers te voorkomen. De rol van de bedrijfsarts en de preventiemedewerker wordt versterkt en de werkgever moet de afspraken met de arbodienstverlener goed vastleggen. Wat zijn de belangrijkste veranderingen?
Bedrijfsarts
• De werkgever moet de afspraken over de arbodienstverlening vastleggen in een basiscontract.
• De bedrijfsarts moet ook betrokken worden bij het opstellen van het preventiebeleid, niet alleen bij verzuim. Zijn adviserende rol wordt sterker.
• De bedrijfsarts krijgt een spreekuur waar werknemers terecht kunnen, ook voordat ze ziek worden.
• De bedrijfsarts moet goed kunnen samenwerken met de preventiemedewerker, de OR of PVT of belanghebbende werknemers.
• De bedrijfsarts moet elke werkplek kunnen bezoeken.
• De bedrijfsarts heeft een klachtenprocedure.
• Werknemers hebben recht op een onafhankelijke second opinion, als ze het niet eens zijn met de diagnose van de bedrijfsarts.
• De bedrijfsarts meldt beroepsziekten aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten.
Preventiemedewerker
• De Ondernemingsraad (OR) krijgt instemmingsrecht op de aanstelling van de preventiemedewerker. De werkgever zal dan goed moeten aangeven welke taken de preventiemedewerker vervult.
• De OR is medeverantwoordelijk voor het goed functioneren van de preventiemedewerker.
• De preventiemedewerker heeft het recht te overleggen met de arbodienstverlener en de bedrijfsarts.
Verzekeringen onder de loep
De wijzigingen in de Arbowet kunnen een goede reden zijn om uw beleid aan te passen. Wat zijn de taken van de preventiemedewerker, hoe kunt u arbeidsomstandigheden verbeteren en beroepsziekten voorkomen? Ook de verzekeringen op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid verdienen weer eens expliciete aandacht. Neem daarvoor contact op met ons kantoor. Wij bespreken of u goed verzekerd bent en welke verzekeraar u misschien meer te bieden heeft op het gebied van preventie en arbodienstverlening.