Per 1 januari 2017 zijn er nieuwe wetten of wetswijzigingen waar u als ondernemer en ook uw werknemers mee te maken krijgen. Wat is er veranderd?
Langdurig werklozen in dienst
Als u vanaf 1 januari 2017 gebruikmaakt van het lage-inkomensvoordeel (LIV) krijgt u een vergoeding om bijvoorbeeld langdurig werklozen of mensen met een arbeidsbeperking aan te kunnen nemen. Door deze financiële bijdrage blijven de loonkosten laag voor werknemers die tussen 100-125% van het minimumloon (van een 23-jarige) verdienen. De Belastingdienst keert op basis van gegevens van UWV de vergoeding over 2017 aan u in 2018 automatisch uit. U hoeft zelf geen aanvraag in te dienen. U krijgt per jaar op basis van veertig uur maximaal 2.000 euro voordeel op de loonkosten per aangenomen werknemer.
Jongeren met een arbeidsbeperking in dienst
Leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs worden zonder beoordeling door het UWV geregistreerd in het landelijk doelgroepregister. Als u iemand aanneemt die in dit doelgroepregister staat, telt dit mee voor de Wet banenafspraak. Die is erop gericht dat zoveel mogelijk mensen met een lichamelijke, psychische of verstandelijke handicap een baan bij een gewone werkgever kunnen krijgen. Daarnaast kunt u loonkostensubsidie aanvragen voor jongeren die al in dienst zijn, maar die vanwege hun beperkingen geen aanspraak kunnen maken op het minimumloon. Er is bovendien een forfaitaire loonkostensubsidie van 50 procent van het wettelijk minimumloon beschikbaar in het eerste halfjaar van het dienstverband.
Maatregelen tegen schijnconstructies
Het laatste deel van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) gaat in per 1 januari 2017. U bent dan verplicht het volledige minimumloon te betalen en mag maaltijdkosten, boetes voor te hard praten onder werktijd of verzekeringspremies daar niet op inhouden. Wettelijk verplichte of toegestane bedragen mag u wel inhouden op het minimumloon. Inhoudingen op kosten voor huisvesting en de zorgverzekering zijn wel toegestaan, maar alleen als uw werknemer hiervoor een schriftelijke volmacht geeft.
Minimumloon
Het minimumloon per 1 januari 2017 voor medewerkers van 23 jaar en ouder is € 1.551,60 per maand (€ 358,05 per week en € 71,61 per dag).
Autobelasting
• Tussen 2017 en 2020 gaat het aantal bijtellingspercentages van vier naar twee. Voor privégebruik van volledig elektrische auto’s tot een aanschafbedrag van 50.000 euro blijft de bijtelling 4 procent. Voor alle andere zakelijke auto’s wordt dit 22 procent. De bijtelling voor auto’s die zijn aangeschaft voor 1 januari 2017 blijft 25 procent.
• Auto’s die in de periode 2017 - 2020 gekocht zijn, houden hun lagere bijtelling zestig maanden na de datum van de eerste toelating op de weg. Voor auto’s van voor 1 juli 2012 geldt tot en met 2018 het huidige overgangsrecht.
• De aanschafbelasting personenauto’s en motorrijwielen (bpm) wordt stapsgewijs afgebouwd met in totaal 14,7 procent in 2020.
E-factuur aan overheid
Als u diensten of producten levert aan de overheid bent u vanaf 1 januari 2017 verplicht bij een nieuwe inkoopovereenkomst een e-factuur te sturen.